Начальник виживає з колективу. Як боротися з босинг?

На роботі ми проводимо більшу частину свого життя. Саме тому так важлива атмосфера в колективі. Погодьтеся, коли відносини з колегами рівні, а плітки і чутки не супроводжують кожен робочий день, то працюється набагато легше і приємніше. Але що робити, якщо ти стала жертвою цькування на роботі? Причому з боку безпосереднього начальника …
босинг
Якщо пресинг з боку колег називають новомодним словом «

Якщо начальник одного разу влаштував тобі прочуханку за невчасно зданий звіт, приводів для хвилювання немає, це просто робочі моменти. «Босинг» — це цілий ряд ретельно спланованих дій, спрямованих на те, щоб вижити з колективу конкретного співробітника. В цьому випадку працівника систематично принижують при колегах, свідомо не помічають результатів його роботи, дають завідомо провальні проекти і ставлять нереальні терміни, щоб потім знову публічно вказати на його профнепридатність.

Ніщо в житті не відбувається «раптом». У чому ж причини «босинг»?

    • — начальник може усвідомлювати, що співробітник перевершує його в професійному плані, і бажати позбутися суперника;

— деякі керівники просто самостверджуються за рахунок співробітників за принципом «хочу караю, хочу милу». Такі начальники є елементарними самодурами, і під їх початком краще не працювати — психіка буде здоровіше;

— шефу (а частіше — шефині) просто не вистачає особистого життя. Влаштовуючи на робочому місці такою собі «бразильський серіал», керівник просто розважається, розфарбовуючи своє сіре життя;

— керівник просто не відповідає своїй посаді за рівнем професіоналізму і людських якостей. Замість того, щоб створювати здорову атмосферу в колективі, він демотивує співробітників; — твоє місце потрібно звільнити для «протеже». Складний варіант, адже коли потрібно прилаштувати потрібну людину, шансів на порятунок практично немає.

Як визначити, що ти стала жертвою босинг?

    • — Начальник став критикувати тебе при кожній слушній нагоді, з приводу і без.

— Претензії шефа необгрунтовані, аргументи відсутні, а про шляхи вирішення проблеми тебе ніхто не питає.

— Начальство «загортає» всі твої ідеї, і відмовляє в прийомі під різними явно надуманими приводами.

— Твої завдання передають колегам, «забувають» запросити на нараду, ставлять явно нереальні терміни.

— Колеги, бачачи ставлення до тебе начальства, також починають хамити, або ж відкрито ігнорувати. — Результати твоєї роботи виявляються непотрібними.

Босинг — йти чи боротися?

Варіантів, сама розумієш, всього два — звільнитися на радість начальнику, або боротися за своє місце в компанії. Здатися, звичайно, простіше, але якщо робота тобі дорога, настройся на довгу і непросту боротьбу за відновлення свого професійного іміджу.

    • — Навіть якщо начальник самодур, в твоїй поведінці було щось, що спровокувало його атаку. Постарайся зрозуміти, що саме — ти показала свою перевагу над шефом в професійному плані, зневажливо відгукнулася про його внесок в роботу колективу і т.п.

— Ви маєте впевнитись в тому, що ти профі в своїй справі, і дорікнути тебе в невігластві ніхто не зможе. Підтягни свої знання, відвідай курси підвищення кваліфікації, в загальному, будь в тонусі, щоб недоброзичливцям не було до чого підкопатися.

— Чи не давай втягнути тебе в офісні інтриги, які не поширювати плітки і не давай приводу складати казки про себе. Дотримуйся правил ділового листування, не зберігай на столі важливі документи — в такій ситуації краще бути надто пильною, ніж стати жертвою провокації.

— Постарайся зважитися, і відкрито обговорити з начальником ситуацію, що склалася. Зазвичай офісні диктатори люблять, коли від них хтось залежить, тому із задоволенням «зглянулися» до жертви. Можливо, якщо ти визнаєш авторитет шефа, і попросиш ради, ситуація докорінно зміниться. — Чи не втрачай витримку в будь-якій ситуації, і пам’ятай, що ти — вільна людина, і в будь-який момент можеш залишити роботу, яка тебе не влаштовує. Внутрішню рівновагу і згоду з собою коштують дорожче будь зарплати.

ladyzhitya.ru » Бізнес та кар'єра » Начальник виживає з колективу. Як боротися з босинг?